El grupo SALEWA publica su pri-mer informe de sostenibilidad
En el punto central de la estrategia CSR está el ser humano. El bienestar de los colaboradores, pero también de los conciudadanos es, para el especialista en deportes de montaña, un tema central. La posibilidad de que a partir de otoño de 2011 los empleados pueden llevar a sus hijos a la guardería propia de la empresa en la nueva sede principal en Bolzano, es prueba de ello. La prevención de riesgos y la protección de la salud, la posibilidad de formación continua, diversidad e igualdad de oportunidades – estos son sólo algunos de los temas numerosos que se mencionan con más detalle en el informe CSR. Por supuesto también se respetarán aspectos ecológicos en la estrategia CSR – de esta manera se respeta al mismo tiempo el espacio vital de los conciudadanos.
El grupo del proyecto se ha fijado como meta tomar también medidas internacionales. De este modo se apoya una aldea de montaña en Bolivia. Elvira, así se llama el pueblo en Suramérica, pudo ser nuevamente construido gracias a las donaciones anuales de navidad de los empleados (que la compañía multiplicó por diez). Asimismo se fomenta un proyecto en Nepal, en el cual se instruye a mujeres Sherpa como guías femeninas de trekking y montaña y disponer así de la posibilidad de ganar dinero adicionalmente y ser más independientes. Porque detrás de cada hombre fuerte, hay una mujer fuerte. Y sin Sherpas el alpinismo, en su estado actual, no sería posible de ningún modo.
Pero la gestión económica responsable empieza ya en el propio país. Durante la construcción de la sede empresarial en Bolzano se ha depositado una especial importancia en que el edificio respete tanto aspectos de medioambiente como sociales. La nueva sede principal ha sido ideada de tal modo que casi es energéticamente independiente. La sede empresarial en sí está rodeada de una zona ajardinada pública, que también puede ser utilizada por los empleados de los negocios de los alrededores. Desde la cocina, en la tercera planta, se llega a un jardín maravilloso, en el cual los empleados pueden relajarse. El corazón de la instalación es el rocódromo, en la cual los empleados pueden disfrutar de su afición favorita, en las pausas o al terminar su jornada.
Actuar responsablemente significa también atenerse a procesos, que están dirigidos a una productividad máxima de los recursos bajo los aspectos de protección del medioambiente, salud y seguridad. Puesto que constituyen un seguro para el fabricante y el detallista para poder cumplir lo mejor posible con los requerimientos de calidad de hoy en día y respetar tanto normas vigentes, como valores límites. Con la afiliación a Bluesign, SALEWA ha certificado su producción ya de por sí responsable. Porque tanto en el uso de los materiales diferentes como también en el proceso de origen, se contempla la protección del medioambiente con la máxima prioridad.
SALEWA trabaja con énfasis en la sustitución de materiales de uso intensivo de materia prima por alternativas renovables y protectoras de la materia prima. Así los ingenieros de producto desarrollaron el relleno de saco de dormir “Ecoloft”, para el cual se utilizaron botellas de plástico PET recicladas en lugar del granulado de poliéster convencional. Debido a la utilización de este relleno anticontaminante y al mismo tiempo altamente aislante, se ahorran más de 50.000 kilogramos de granulado de poliéster por año. El material es de origen 100% reciclado y puede ser devuelto completamente al proceso de reciclaje después del ciclo de vida del producto.
Otro ejemplo son los productos “clean climber” de la colección La Mano. Las prendas o bien son 100% algodón orgánico, libre de pesticidas y cultivadas en rotación, o bien se componen de un Softshell que se ha fabricado parcialmente con material reciclado. Todos los materiales, sea el material exterior, sean los componentes, son reciclables. Porque escalar limpio no es sólo una técnica – “clean climber” es un estilo de vida.
